Работодатели Курской области разместили 74 задачи для студентов на платформе проекта «Профстажировки 2.0». Авторов лучших решений компании пригласят на стажировку или практику. Студентам предлагают проанализировать направления развития добровольного страхования в регионе, разработать рекомендации по совершенствованию работы службы бронирования гостиницы, методику контроля качества сырья и выпускаемой продукции в производстве упаковки и много другое.
Руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты России Илья Семин отметил, что организации Курской области представили для будущих специалистов широкий спектр интересных задач. «В первую очередь активно представлена промышленность региона. Курский электроаппаратный завод предлагает разработать датчики постоянного тока микропроцессорных расцепителей автоматических выключателей, а Кшенский сахарный комбинат – обнаружить и обосновать причину образования хлопьев в сахарных растворах. Студентам также предлагается поработать над решением ряда социальных проблем. Центр медицинской профилактики комитета здравоохранения хочет привлечь студентов к разработке системы медико-психологического сопровождения профессиональной деятельности медицинских работников региона», – отметил Семин.
Временно исполняющий обязанности губернатора Курской области Роман Старовойт отметил, что продвижение молодых талантливых ребят, создание условий для их профессионального роста – одна из важнейших задач региональной администрации. «Курская область обладает большим кадровым потенциалом среди студенческого актива, именно поэтому наш регион стал пилотным для реализации проекта «Профстажировки 2.0». От предприятий и организаций области – возможных работодателей – на проект уже поступило свыше 70 кейсов. Это говорит о заинтересованности курских компаний в привлечении перспективных специалистов. Уверен, что проект «Профстажировки 2.0» станет еще одним эффективным социальным лифтом для молодежи», – сказал Роман Старовойт.
Среди задач для студентов есть и кейсы для будущих чиновников. Например, задание управления Федерального казначейства по Курской области посвящено анализу и совершенствованию мотивации государственных гражданских служащих.
Некоторые задачи также представили бизнесмены Курской области. ООО «ЭСТ-АКВА» предлагает разработать систему подготовки специалистов в сфере гостиничного сервиса.
На сегодняшний день к проекту «Профстажировки 2.0» присоединились 33 компании-партнера Курской области. Уже сейчас студенты могут выбирать среди размещенных на платформе задач темы для дипломных и курсовых, а 10 сентября – приступить к их решению.
Всего на платформе профстажировки.рф размещено 2260 кейсов от 656 партнеров-работодателей. В их числе: Минстрой России, ПАО «Россети», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ООО «СИБУР Холдинг», ФГУП «Почта России», ГК «Росатом», ГК «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», АО «Росгеология», ПАО «Квадра».
«Профстажировки 2.0» – это совместный проект Общероссийского народного фронта и АНО «Россия – страна возможностей».